Regionbiblioteket tillhör Kulturenheten som är en del av Avdelningen för regional utveckling. Vi arbetar med att främja folkbibliotekens utveckling i Norrbotten. Vi driver och utvecklar Polarbibblo för att främja barns berättande och skapande på sitt språk. Bibliotekslagen, den regionala kulturplanen och regional biblioteksplan ligger till grund för vårt arbete

Vi söker dig som har Högskoleutbildning i webbpublicering, digital medieproduktion, mediepedagogik eller annan utbildning som vi bedömer vara relevant. Du ska ha erfarenhet från webbpublicering, digital medieproduktion och webbtillgänglighet. Mycket god språklig förmåga och kunskaper om målgruppsanpassad text. Webbpublicering och digital medieproduktion enligt riktlinjer och lagkrav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med utveckling av webb eller app. Digital webb- eller medieproduktion riktad till barn eller erfarenhet av annat arbete riktat till målgruppen barn är också meriterande.

Vi lägger stor vikt på personliga kompetenser. Du är kreativ, flexibel, visar god samarbetsförmåga och är kvalitetsmedveten.

Webbresursen Polarbibblo stimulerar och främjar barns eget skapande och språkutveckling. Arbetet utgår ifrån Barnkonventionen för barns rätt till en egen röst och ett eget kulturellt uttryck. Användarens upplevelse är central för innehåll och utveckling. Viktiga målgrupper är vårdnadshavare och vuxna i barns närhet, bibliotekspersonal, pedagoger och andra professionella som arbetar med barn. Polarbibblo är en nationell biblioteksresurs och finns idag på meänkieli, samiska, sverigefinska och svenska. Målet är att Polarbibblo ska finnas på samtliga nationella minoritetsspråk. Under 2025 ska romani chib utvecklas på webbplatsen. Idag arbetar 6 personer med Polarbibblo varav en biblioteksutvecklare och en kommunikatör. En teamledare ska utses för redaktionen. Det finns även externa språkarbetare och redaktörer via kontrakt.

Som webbredaktör arbetar du i nära samarbete med övriga i redaktionen men har även självständiga uppgifter och uppdrag. Du producerar och publicerar innehåll och aktiviteter på webbplatsen. Du deltar i arbetet med att ta emot barns bidrag för publicering. Det mesta av Polarbibblos innehåll riktar sig till barn och ska därför utformas för att tilltala målgruppen. Polarbibblo är byggt i Umbraco. Du arbetar med webbplatsens teknik och säkerställer tillgänglighet och användarvänlighet. Kontakt och samarbete med upphandlad systemleverantör och kommunikationsbyrå ingår. Du deltar i utvecklingen av Polarbibblo vilket görs inom det redaktionella arbetet och genom särskilda satsningar eller projekt. Barn deltar även i utvecklingen av webbplatsen genom enkäter, tester och referens- eller fokusgrupper. En förstudie ska göras för att utveckla Polarbibblo som app.

Polarbibblo produceras och utvecklas i samarbete med andra verksamheter eller partners vilket innebär att du kommer att ingå i nätverk och arbetsgrupper. Kommunikationsarbete, administrativt arbete och resor ingår i tjänsten. Vi ser gärna att du har tillhörighet i ett nationellt minoritetsspråk, urfolkets språk samiska eller ett annat språk än svenska.

Det här erbjuder vi dig
- Medskapande och delaktighet i Region Norrbottens arbete utifrån Barnkonventionen för barns tillgång till bibliotek, litteratur och språk. 
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Vi erbjuder en tillsvidareanställning heltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!